Lu Feiyun, zastępca dyrektora Biura Integracji Wojskowo-Obywatelskiej Komitetu Partii Wojewódzkiej, prowadził wizytę w firmie Interstellar w celach badawczych

10 maja po południu zespół badawczy pod przewodnictwem Lu Feiyuna, zastępcy dyrektora Wojskowego Biura Integracji Cywilnej Komitetu Partii Wojewódzkiej, w towarzystwie Wang Hao, zastępcy dyrektora Komisji Rozwoju i Reform Wenzhou, Lin Xiaolei, dyrektora Wenzhou Biuro Wojskowo-Cywilnej Integracji oraz Wang Yuanyuan, zastępca szefa dystryktu Lucheng i inni przywódcy. Przyszedł do Interstellar Holding Group, aby przeprowadzić inspekcję rozwoju działalności wojskowej prywatnych przedsiębiorstw. Przyjęli je wspólnie przewodniczący grupy Chen Xu, przewodniczący grupy Jin Mingyong oraz szefowie odpowiednich departamentów.

Zespół badawczy odwiedził halę wystawienniczą firmy. Prezes Jin Mingyong przedstawił pokrótce tło branżowe firmy, warunki biznesowe oraz proces i osiągnięcia cywilnego udziału w wojsku. Wyjaśnił i pokazał reprezentatywne produkty. Dyrektor Lu i inni liderzy byli zaskoczeni bogactwem firmy. Serie produktów firmy oraz doskonały system gwarancji sprzedaży i serwisu doceniły owocne wyniki w zakresie innowacyjności, jakie daje nacisk firmy na inwestycje w innowacje.

Podczas dyskusji i wymiany, prezes Chen Xu przedstawił historię firmy, dziedzictwo i rozwój Qinglan Relay, a także koncepcje i cele na nowym etapie. Oznacza to, że z wizją służenia wojsku i policji oraz wnoszenia wkładu na rzecz społeczeństwa, firma kontynuuje innowacje i inwestycje, aby osiągnąć zdolność kompleksowej obsługi od producenta tradycyjnych akustyczno-optycznych produktów policyjnych po produkty obejmujące wszystkie dziedziny policji. , o wysokim stopniu zastosowania informatyzacji i inteligencji. Transformacja integratorów sprzętu policyjnego. I kontynuuje ekspansję na nowe dziedziny i szukanie coraz większych możliwości rozwoju dla przedsiębiorstw z branży wojskowej, ratownictwa ratunkowego i innych dziedzin.

Ponadto Chen Dong powiedział, że firma rozwinęła się w dziedzinie przemysłu wojskowego w ostatnich latach, ale jako nowy rekrut w branży wojskowej nie ma wystarczającego zrozumienia i zrozumienia procesu, systemu i zasobów. Sektor biznesowy firmy stwarza większe możliwości rozwoju.

Dyrektor Lu wyraził uznanie i uznanie dla idei rozwoju firmy „wzmacniania, specjalizacji i doskonałości” oraz jej poczucia odpowiedzialności za służenie przemysłowi wojskowemu i policyjnemu oraz promowanie harmonii społecznej. W pełni potwierdził i wysoko ocenił nacisk firmy na standaryzację konstrukcji i innowacyjność. . Wyraź propozycję firmy dotyczącą koordynacji i wsparcia przełomu w ograniczeniach eksportu produktów wojskowych i policyjnych oraz powiązania produktów, usług firmy ze stroną popytową oraz zarekomenduj odpowiednim jednostkom wizytę w firmie w celu omówienia i omówienia współpracy oraz polityki badawczej na poziomie rządowym. Dobra obsługa i dalsza optymalizacja otoczenia biznesowego. Zachęca się przedsiębiorstwa do wykorzystywania możliwości, takich jak pilotażowy projekt rządu centralnego w zakresie finansowania i kierowania wojskiem w Zhejiang, porównywania zaawansowanych, rozwijania umiejętności wewnętrznych, wykorzystywania szans i lepszego rozwoju.